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月薪 5 万留不住人?真正的管理高手,都在做这件事
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“为什么开着行业顶薪,还是招不到想留的人?”“95 后下属说走就走,难道钱真的留不住人了?”“团队离职率居高不下,问题到底出在管理还是人心?”这些扎心的问题,正在
管理三境界:从一叶障目到山海皆明
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为什么你的团队总在「失控边缘」?
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凌晨三点的工作群里,市场总监还在为突发的舆情危机 @全体成员;季度总结会上,销售部的业绩曲线与目标值形成刺眼的夹角;新上线的项目流程表,第 17 次被跨部门协作的
团队矛盾频发、效率低下?沟通与管理的 “组合拳” 来救场
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在团队管理的道路上,你是否也深陷这样的困局?上级心急如焚地推动任务,下级却像在 “隔岸观火”,执行力频频掉线;布置任务时下属默不作声,执行过程中却抱怨不断;明明是
许愿老师的《金税四期监管下的财富配置与税务风险防范》课程
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党群工作者谈心谈话艺术
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当业务精英被推上管理岗位,不少人仍带着 “单打独斗” 的惯性:习惯自己冲锋陷阵,却不懂如何带团队打胜仗;依赖零散经验做决策,面对团队矛盾手足无措;看着市场竞争加剧
许愿老师的《房地产企业非财务人员的财务管理与案例实操模拟演练》课程
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