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国学管理讲师授课见证
金明
孙子兵法与竞争的学问系列分享 - 金明
国学管理
企业就像国家一样,有其独一无二的历史和一系列的资产。但如何来判断一个企业是否成功呢?西方的观点是,企业存在的首要目的是为了给股东提供投资回报。与此相反,亚洲的观点是
杨天林
素书安礼章第六03
国学管理
原文上无常躁,下无疑心。(张注:躁静无常,喜怒不节,群情猜疑,莫能自安。)译文人主如果不是经常的急躁不安,臣属就不会存有猜疑不安的心理。(张商英注:急躁或宁静没有常
杨天林
勾践之十年生聚
国学管理
公元前494年,越王勾践为吴王夫差所释。勾践返国,卧薪尝胆,亲自耕作,夫人自织,食不加肉,衣不重采,折节待贤人,厚遇宾客,赈贫吊死,与百姓同其劳。在十年生聚、十年教
杨天林
既用不任者泠
国学管理
给了官位却不放权,被任命的人发挥不了自己的才能,对上司就会敬而远之,时间一长就会产生寒心情绪。唐太宗李世民高瞻远瞩,目光敏锐,知人善任,量才录用,使他有个得力的文武
杨天林
有过不知者蔽
国学管理
最聪明的人是看到别人的过失,引以为鉴,主动克服自身的类似不足;比较聪明的人是自己犯了错误能够自我反省改正;至于有了错误仍执迷不悟,一错到底,那就只有"倒霉
杨天林
素书遵义章第五47
国学管理
原文听谗而美、闻谏而仇者亡。 译文听信阿谀诬陷的语言就觉得美滋滋的、听到直言规劝的忠告就表现得恶狠狠的,这样的君主必定走向灭亡。
杨天林
素书遵义章第五46
国学管理
原文赏及无功、罚及无罪者酷。(张注:非所宜加者,酷也。) 译文奖赏到没有立功的、惩罚到没有犯罪的,这是残暴苛刻的表现。(张商英注:赏罚不是所应当施加的对象,就是残暴
杨天林
素书遵义章第五45
国学管理
原文赏不服人、罚不甘心者叛。(张注:人心不服,则叛也。)译文赏功不能使人心诚悦服、罚罪不能让人甘心,必定会造成众叛亲离的崩溃局面。(张商英注:人的内心不悦服,就会众
杨天林
素书遵义章第五45
国学管理
原文赏不服人、罚不甘心者叛。(张注:人心不服,则叛也。)译文赏功不能使人心诚悦服、罚罪不能让人甘心,必定会造成众叛亲离的崩溃局面。(张商英注:人的内心不悦服,就会众
杨天林
汉高祖侯雍齿
国学管理
公元前201年,汉高祖刘邦大封功臣二十余人,其余诸将争功不决。刘邦问张良,始知诸将想要谋反,于是采纳张良建议,分封与自己有私仇的雍齿为什邡侯,从而稳定了众将的心思。
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